Wat ons drijft

DNA

Veel organisaties hebben kernwaarden en ze willen daarmee een beeld schetsen van de identiteit van het bedrijf en hoe men met elkaar (medewerkers, klanten) omgaat. Bij Sharing Curiosity spreken we liever over ons DNA en dan meer bepaald welk DNA wij gemeenschappelijk hebben met onze klanten (als in ‘a common set of values and believes’) en van waaruit wij onze opdrachten uitvoeren.

Resultaatgerichtheid

Dromen zijn mooi, maar resultaten zijn beter. Wij creëren aantoonbare (SMART) verbeteringen in organisaties en dragen daarmee bij aan het succes van de organisatie én haar medewerkers.

Verwondering

Niets is wat het lijkt. Wij laten organisaties hun eigen mogelijkheden exploreren en ervaren. Wij willen uitdagen, verbinden en inspireren. Wij zijn genereus in het delen van onze kennis, ervaring en netwerk.

Transparant

Doe wat je zegt, en zeg wat je doet. Wij communiceren en motiveren onze handelingen en zijn daarop aanspreekbaar.

Hartelijkheid

Het succes van een organisatie zit in mensen. Wij zijn geïnteresseerd in wat mensen drijft en geloven dat positieve interactie tussen mensen belangrijker is dan procedures en systemen.